-
職場における「スモハラ」って何?職場に求められるスモハラ対策を解説
スモークハラスメント、略してスモハラは、望まない喫煙や受動喫煙による健康被害や心理的ストレスを非喫煙者に与える職場問題です。スモハラは加害者に意図がない場合でも起こり得るため、企業にとって適切な対策が不可欠です。快適な職
続きを読む
スモークハラスメント、略してスモハラは、望まない喫煙や受動喫煙による健康被害や心理的ストレスを非喫煙者に与える職場問題です。スモハラは加害者に意図がない場合でも起こり得るため、企業にとって適切な対策が不可欠です。快適な職
続きを読む2020年4月に改正された健康増進法によって、まずます屋内での分煙措置が厳しくなっています。なかでもホテルなどの宿泊施設は取り扱いがむずかしく、喫煙者・非喫煙者のどちらもが快適に宿泊できるよう工夫が必要です。そこで今回は
続きを読む近年、受動喫煙防止の観点から、喫煙場所のルールが厳格化されています。とくに、学校や病院、行政機関などの第一種施設では、敷地内全面禁煙が原則となりました。しかし、喫煙者の権利を完全に無視できません。そこで設けられたのが、特
続きを読む近年、受動喫煙防止対策としての分煙化が加速しています。飲食店をはじめ、オフィスやホテルなどさまざまな施設で分煙が導入されていますが、その種類には完全分煙と不完全分煙の2種類があります。本記事では、喫煙者と非喫煙者が快適に
続きを読む近年、受動喫煙防止対策が強化されるに伴い、飲食店やオフィスなどさまざまな施設で空間分煙が導入されています。しかし、具体的な意味や仕組みについて理解が曖昧な方も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、空間分煙とは何かに
続きを読む近年、職場のハラスメント問題が注目されています。セクハラやパワハラに加え、近年問題視されているのが「スモークハラスメント(スモハラ)」です。本記事では、スモークハラスメントとは何か、悪影響や企業が講じるべき対策について詳
続きを読む分煙と禁煙という言葉、職場や飲食店などでよく見かけませんか。なんとなく意味は分かっているけど、実は明確な違いを知らない人も多いかもしれません。本記事では、分煙と禁煙の違いについて詳しく解説していきます。それぞれの意味や、
続きを読む改正健康増進法によって、多くの人が利用する施設では原則屋内禁煙となりました。しかし、なかには喫煙禁止場所で喫煙したり、喫煙室の基準を満たしていない施設があったりと、改正健康増進法に違反しているケースも散見されます。そこで
続きを読む2018年に改正された健康増進法に伴って、東京都では2019年から受動喫煙防止条例が制定されました。条例の施工は段階的に行われ、2020年4月以降は飲食店を含むすべての施設で禁煙が義務付けられています。 違反した場合、罰
続きを読む最新の健康増進法改正により、喫煙ブースに関するルールが変わりつつあります。この記事では、喫煙ブース内での飲食に関する規制の詳細を探り、健康への影響や喫煙環境にどのような変化をもたらすかについて掘り下げていきます。喫煙者の
続きを読む